El medio ambiente preocupa a las nuevas generaciones, y en Europa muchos jóvenes no se decantan por una empresa si esta choca con sus valores
Via MyKLogica
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
Your new post is loading...
Your new post is loading...
|
Yolanda Astorga Santos's curator insight,
October 25, 2013 3:25 PM
"Frente a la celeridad, el ‘movimiento Slow’ (lento), se abre sin prisa pero sin pausa un hueco como filosofía de vida que, en resumen, aboga por relajar el ritmo, dejar de mirar el reloj y disfrutar de lo que se hace en cada momento. Desde comer, observar un paisaje o leer, hasta el sexo. Aunque este concepto se ha ido ampliando y tiene mucho que ver con respetar el medio ambiente, la producción artesanal y el consumo responsable y sostenible.
En definitiva, dejar que la Tierra imponga sus tiempos, porque lo contrario es inviable a largo plazo. También el planeta necesita que levantemos el pie del acelerador."
vía @Mar_Astorga
MyKLogica's curator insight,
November 7, 2013 8:43 AM
Poco que añadir al "Insight" de Yolanda Astorga: Yolanda Astorga Santos's insight: "Frente a la celeridad, el ‘movimiento Slow’ (lento), se abre sin prisa pero sin pausa un hueco como filosofía de vida que, en resumen, aboga por relajar el ritmo, dejar de mirar el reloj y disfrutar de lo que se hace en cada momento. Desde comer, observar un paisaje o leer, hasta el sexo. Aunque este concepto se ha ido ampliando y tiene mucho que ver con respetar el medio ambiente, la producción artesanal y el consumo responsable y sostenible.
En definitiva, dejar que la Tierra imponga sus tiempos, porque lo contrario es inviable a largo plazo. También el planeta necesita que levantemos el pie del acelerador."
vía @Mar_Astorga |
Interesante el artículo de cincodias.com, en el que apunta la toma de conciencia que están teniendo las empresas ante la sostenibilidad ambiental y esperemos que pronto, de empleos dignamente pagados, como base de una economía social sostenible; como interesante ha sido comprobar que sus conclusiones van en la linea de un artículo que escribí en el 2012 y actualicé en abril del 2013 sobre la evolución de las empresas: La asertividad 3.0 y las nuevas competencias.